“HET IS MOOI OM TE WERKEN AAN DE KWALITEITSSLAG IN DE SECTOR”
ACCOUNTANTS RENÉ EN JOERI GEVEN TOEZICHT MEDE VORM
René Jolink en Joeri Kluiver zijn sinds 2021 in dienst bij de Autoriteit Financiële Markten. Zij werken in het team dat toezicht houdt op accountantskantoren met een reguliere vergunning. “Het is mooi om als accountant bij te dragen aan de kwaliteit in de sector.
Het bijzondere? René en Joeri kwamen elkaar al eerder in het leven tegen. Eerst op het HBO, toen een aantal jaar later op de universiteit en nu traden ze op dezelfde datum in dienst van de AFM. Joeri: “Dat op zich is al leuk, maar ik vind het vooral mooi dat ik in deze functie kan bijdragen aan de kwaliteit in de sector. Van buiten de AFM willen mensen nog wel eens woorden als ‘streng’ en een ‘vaktechnisch bolwerk’ gebruiken. Maar eenmaal binnen is het een uiteenlopende groep van slimme mensen met veel kennis, maar ook met humor, gedrevenheid en teamspirit. Het zijn net mensen”, lacht Joeri. Dat beaamt René: “Het is een kennisorganisatie en daardoor kom je veel te weten van anderen. In mijn geval bijvoorbeeld over IT-audit, fraudebestrijding of nietfinanciële informatie. Het mooie is dat die deskundigen ook bereid zijn hun kennis met je te delen.”
WAAR WIL JE AAN WERKEN?
Daarbij komt volgens René dat er mogelijkheden zijn om aan te geven waar je graag aan zou willen werken. “Het zijn heel verschillende werkzaamheden en je kunt binnen je team, als iets is afgerond, goed aangeven met welk project je aan de slag zou willen.” Beiden werken aan het het toezicht op accountantskantoren met een reguliere vergunning, zoals niet OOB-kantoren genoemd worden bij de AFM. René: “Dat zijn zo’n 230 accountantskantoren die sinds 1 januari 2022 onder toezicht vallen van de AFM. Toen ze accountants voor dat toezicht zochten, was ik meteen geïnteresseerd. Na dertien jaar in de accountancy leek het mij een mooie gelegenheid en interessant om dicht op deze ontwikkeling te zitten. Daarnaast speelde mee dat ik in een andere functie, bijvoorbeeld een controllersfunctie een groot deel van mijn achtergrond als accountant niet meer nodig zou hebben, terwijl dat hier juist wel uit de verf komt.”
Joeri was twee jaar zelfstandig accountant, onder meer voor een regionaal kantoor. “Dat bracht, inherent aan het meer dienende karakter, niet de diepgang die ik nu wel ervaar. Al met al zit ik al tien jaar in de accountancy. Ik heb ook bij een regiokantoor van een OOB-accountantsorganisatie gewerkt waar de AFM onderzoek deed. Ondanks dat de meningen onder collega’s over de AFM verdeeld waren was ik wel blij met de wake up-call. Toen misschien pijnlijk, maar wel een startpunt voor een sector die bezig is het vertrouwen te herstellen. Op basis van mijn ervaringen zijn accountants, of zij nou bij een OOB of kantoor met een reguliere vergunning werken, gezamenlijk bezig om het vertrouwen te herstellen en het beroep weer aantrekkelijk te maken.”
Het is mooi om als accountant bij te dragen aan de kwaliteit in de sector.
Joeri Kluiver
Accountant
HYBRIDE WERKEN
Joeri woont in Zutphen, René toevalligerwijs ook dichtbij Zutphen. Die laatste: “Dat is geen enkel probleem. Ik werk vier keer negen uur en heb dus een dag in de week vrij. We werken hybride. Iedereen is 2 dagen per week op kantoor en werkt de andere dagen thuis.” Daar is ook Joeri blij mee. “Dat die mogelijkheid werd geboden, was zeker een overweging voor mij om te solliciteren.”
Hij vindt het ook buitengewoon interessant om het toezicht op accountantskantoren met een reguliere vergunning verder te ontwikkelen. “Dat toezicht baseren we ook op een risicogerichte en datagedreven aanpak. Daarvoor vragen we van de accountantskantoren gegevens. Omdat we voor accountantskantoren hebben gewerkt, hebben we een aardig beeld van wat we kunnen uitvragen en hoe we dat het beste kunnen doen. Ook om accountantskantoren niet onnodig te belasten. Maar we kijken bijvoorbeeld ook met softwareleveranciers of bepaalde data in hun pakketten eenvoudig kan worden ontsloten. Zodat we informatie eenvoudiger kunnen verzamelen.”
GERICHT WERKEN AAN KWALITEIT
René geeft een voorbeeld. We vragen data op om een beeld van de hele markt te krijgen. Op welke kwaliteitsthema’s moeten we ons toezicht toespitsen? Die gegevens geven wellicht aanleiding tot een instelling overstijgend onderzoek. Bijvoorbeeld over urenbesteding aan een opdracht. Als er relatief veel uren aan een opdracht zijn besteed, is dat dan goed of juist niet? Je wilt eigenlijk dus zien waar je het meest gericht aan de kwaliteit kunt werken.”
Vanuit de AFM weten we ook wat er speelt. Of dat nu de extra werkzaamheden voor de NOW zijn, het capaciteitsgebrek of de ontwikkeling van innovatieve tooling. We willen de sector in elk geval verder brengen en zijn geen boeman.
René Jolink
Accountant
GEEN BOEMAN
Welke mogelijkheden zien beide heren om zich te binnen de AFM te ontwikkelen? Joeri: “Ik zie in de toekomst een mogelijkheid om me te verdiepen in hoe gedrag en cultuur kwaliteit beïnvloeden. Ik merk dat daar binnen de AFM kennis over is.” René: “Wat betreft vaktechniek en soft skills is er nog zoveel te leren. Bijvoorbeeld over wanneer je hard moet zijn of wanneer je beter, afhankelijk van de situatie, een zachte toon kunt aanslaan. Je hebt die verschillende communicatiestijlen nodig.” Beiden zijn het erover eens dat de AFM geen ver-van-hun-bed-show runt. Joeri: “Op basis van mijn ervaringen zijn kantoren net als de AFM bezig om het vertrouwen te herstellen en het beroep weer aantrekkelijk te maken.” René: “Vanuit de AFM weten we ook wat er speelt. Of dat nu de extra werkzaamheden voor de NOW zijn, het capaciteitsgebrek of de ontwikkeling van innovatieve tooling. We willen de sector in elk geval verder brengen en niet de ''boeman'' zijn.
Blijf op de hoogte van werken bij de AFM
Wel interesse, maar nog niet klaar om in gesprek te gaan? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden jou op de hoogte van jouw toekomstige mogelijkheden bij de AFM.
Wil je meer weten?
Neem contact op met Ger of Bouke, corporate recruiters van AFM.
Ger de Wilde
Recruiter
Bouke van Lotringen
Senior recruiter